équipe paul marius

Als junges Designlabel (2010 gegründet), PAUL MARIUS bringt einen frischen Wind in der Lederwarenwelt. 

Die Arbeit bei PAUL MARIUS ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sie arbeiten in einem freundlichen, begeisterten Team. PAUL MARIUS bietet eine einzigartige Philosophie an, in einem tollen Rahmen.

Sie sind offen und kontaktfreundlich, kreativ und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig. 

Sie möchten eine Firma mit menschlicher Grösse, die immer nach vorne guckt (schon 26 Boutiques in knapp 4 Jahren eröffnet) integrieren? Das große Wachstum unseres Unternehmens bietet zahlreiche schöne Chancen.

Bei PAUL MARIUS arbeiten Sie in einem angenehmen Flair und mit netten Kollegen. Es herrscht ein guter Teamspirit und Sie werden rasch in eine feste Gruppe integriert. 

Sie haben ein sicheres Aussehen, Sie sind teamfähig, engagiert und sind bald verfügbar... 

BEWERBEN SIE SICH!

(Bitte nicht vergessen, im Betreff Ihrer Bewerbungsmappe genau zu beschreiben, was für einen Job Sie suchen)

Bloc n°23

Conseiller/Conseillère de vente - Strasbourg

Conseiller/Conseillère de vente - Strasbourg

Temps plein ou Temps partiel à définir

CDD rapidement évolutif vers CDI

Rigoureux(se), enthousiaste, vous êtes rempli(e) d’énergie, vous avez de l’expérience dans la vente, vous aimez le contact et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 

 Excellente présentation, vous êtes investi(e), empathique et disponible dès maintenant.

 Anglais exigé, l'Allemand serait un plus

 

POURQUOI PAS VOUS? REJOIGNEZ NOUS !

CV+ lettre motivation à déposer en boutique ou sur

paulmarius.strasbourg@gmail.com

Bloc n°22

Conseiller de Vente CDI 30h - Bruges

Conseiller de Vente CDI 30h - Bruges

CDI - 30H / semaine

Rigoureux(se), enthousiaste, vous êtes rempli(e) d’énergie, vous aimez le contact et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Vous savez écouter et passer à l’action.

Excellente présentation, élocution parfaite, vous êtes investi(e), empathique et disponible dès maintenant.

 

Anglais, néérlandais, français courant exigé

 

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ, REJOIGNEZ-NOUS !

Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée. 

Bloc n°22

Assistant(e) RH - Développement RH 39H

Assistant(e) RH - Développement RH 39H

Missions :

Développement des Ressources Humaines,sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines :

o   Assistance aux recrutements

Veille candidats.

Rédaction et diffusion de nos offres d’emplois sur les différents canaux.

Participation aux pré-sélections téléphoniques.

Organisation des entretiens physiques avec les candidats.

Traitement et réponses aux candidatures

 

o   Assistance à la communication RH

Participation à l’optimisation de la marque employeur.

Participation à l’organisation des parcours d’intégration.

Qualités requises :

Vous êtes doté(e) d’un sens de l’organisation et de l’observation, d’une rigueur professionnelle et êtes force de proposition.

Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité.

Vous êtes doté(e) de compétences rédactionnelles.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, etc.)

Profil :

Diplômes : Bac +2 minimum en Ressources Humaines.

Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur un poste d’Assistanat RH.

 

Poste à pourvoir à Rouen en CDI 39 heures, dès que possible.

Bloc n°22

Assistant(e) R - Administration du personnel et paie CDI 39H

Assistant(e) R - Administration du personnel et paie CDI 39H

Missions :

Gestion des Ressources Humaines – sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines

o   Administration du personnel et de la paie

Participation à la gestion des entrées/sorties

Participation à la gestion du contrat de travail

Gestion des congés payés / RTT / absences,

Tenue des dossiers du personnel, etc.

Préparation et saisie des éléments variables de paie (paie externalisée).

Transmission des éléments de paie à notre cabinet.

Edition et mise sous pli des bulletins de paie.

Qualités requises :

Vous êtes doté(e) d’un sens de l’organisation et de l’observation, d’une rigueur professionnelle et êtes force de proposition.

Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, etc.)

Vous maitrisez le logiciel SILAE et/ou CEGID. 

Profil :

Diplômes : Bac +2 minimum en Ressources Humaines.

Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur un poste d’Assistanat RH.

Poste à pourvoir à Rouen en CDI 39 heures, dès que possible.



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Quelques moments de vie partagés dans la famille PAUL MARIUS

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